STAGE – Assistant Catégorie Management Marketing Client H/F

Overview Stage - Assistant(e) Catégorie Management Marketing Client - H/F Juillet 2025 WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous ! A PROPOS DE NOUS : Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr LE STAGE EN UN COUP D’OEIL : Lieu : à Colombes (92700) A compter du 2 Juillet 2025 Pour une durée de 6 mois Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€ Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé Responsibilities TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO : Au sein de l’équipe « DEMAND ACCELERATOR » regroupant Category management marché & enseignes, l’équipe CATMAN MARCHE STRATEGIE CATEGORIELLE composée de de 7 personnes, est en charge de définir les priorités en termes de leviers catégoriels, enseignes, et leviers de transformation magasin (assortiment, merchandising, cross merchandising, promotion...) sur chacun de nos business GMS. Au quotidien, tes principales missions seront : Coordination de la bonne mise en œuvre des projets de notre stratégie commerciale 4P (Product, Place, Promotion, Price) : Suivi du développement des projets avec les équipes marketing et commerciale (innovation, merchandising, cross-merchandising, promotion…) Développement des supports pour animer les projets 4P en interne Suivi de la bonne mise en œuvre des projets à forte création de valeur en magasin dans chaque enseigne Support à l’élaboration des présentations majeures de l’entreprise : Participation à l’élaboration des présentations catégorielles à destination des clients (Vision Catégorielle, Revue d’Innovations, Stratégie Merchandising et Promotionnelle… ) Participation à la préparation des présentations internes majeures de l’entreprise (Convention Force de Vente, plans catégoriels annuels, réunions avec la force de vente …) Participation à la réflexion stratégique d’identification des leviers prioritaires dans les enseignes : Analyse panels pour éclairer les réflexions stratégiques (pour recommandation interne, ou externe / clients) Veille concurrentielle sur les projets à forte création de valeur en magasin (exclusivité produit, PLV (Advertising on the Place of Sale) / merchandising, expérience shopper…) sur les circuits HMSM/Proxi/HD Mise en place et partage d’une communication régulière sur les actualités clés observées sur nos catégories Interface avec les différents services : Travail en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Category Management Enseigne, et Shopper Trade Marketing Contacts réguliers avec les équipes Animation des Ventes et Analystes Marché NOTRE ENGAGEMENT : Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux. Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar, Spaceman,...) pour te sentir rapidement à l’aise. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise jeune et dynamique, moyenne d’âge 35 ans. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks. Qualifications A PROPOS DE TOI: Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, tu as idéalement déjà effectué un stage dans le secteur de la grande distribution. La capacité d’analyse, la rigueur, la curiosité et l’esprit de synthèse sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités. Tu maîtrises Excel et les panels distributeurs Nielsen ou Circana. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. PROCESS DE RECRUTEMENT : Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH qui sera suivi d’une session de recrutement collective d’une demi-journée où l’on te présentera PepsiCo France, le stage, tu participeras à un cas collectif, il y aura également un cas Excel. Il y aura ensuite un entretien RH suivi d’un entretien manager. L’avantage de ce format : tu sais en fin de journée si tu es confirmé ou non pour le stage. Entretien RH téléphonique ou vidéo Entretien avec Manager Process de recrutement rapide et bienveillant garanti MOT DE LA FIN : Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO : Au sein de l’équipe « DEMAND ACCELERATOR » regroupant Category management marché & enseignes, l’équipe CATMAN MARCHE STRATEGIE CATEGORIELLE composée de de 7 personnes, est en charge de définir les priorités en termes de leviers catégoriels, enseignes, et leviers de transformation magasin (assortiment, merchandising, cross merchandising, promotion...) sur chacun de nos business GMS. Au quotidien, tes principales missions seront : Coordination de la bonne mise en œuvre des projets de notre stratégie commerciale 4P (Product, Place, Promotion, Price) : Suivi du développement des projets avec les équipes marketing et commerciale (innovation, merchandising, cross-merchandising, promotion…) Développement des supports pour animer les projets 4P en interne Suivi de la bonne mise en œuvre des projets à forte création de valeur en magasin dans chaque enseigne Support à l’élaboration des présentations majeures de l’entreprise : Participation à l’élaboration des présentations catégorielles à destination des clients (Vision Catégorielle, Revue d’Innovations, Stratégie Merchandising et Promotionnelle… ) Participation à la préparation des présentations internes majeures de l’entreprise (Convention Force de Vente, plans catégoriels annuels, réunions avec la force de vente …) Participation à la réflexion stratégique d’identification des leviers prioritaires dans les enseignes : Analyse panels pour éclairer les réflexions stratégiques (pour recommandation interne, ou externe / clients) Veille concurrentielle sur les projets à forte création de valeur en magasin (exclusivité produit, PLV (Advertising on the Place of Sale) / merchandising, expérience shopper…) sur les circuits HMSM/Proxi/HD Mise en place et partage d’une communication régulière sur les actualités clés observées sur nos catégories Interface avec les différents services : Travail en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Category Management Enseigne, et Shopper Trade Marketing Contacts réguliers avec les équipes Animation des Ventes et Analystes Marché NOTRE ENGAGEMENT : Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux. Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar, Spaceman,...) pour te sentir rapidement à l’aise. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise jeune et dynamique, moyenne d’âge 35 ans. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

A PROPOS DE TOI: Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, tu as idéalement déjà effectué un stage dans le secteur de la grande distribution. La capacité d’analyse, la rigueur, la curiosité et l’esprit de synthèse sont tes compétences premières. Enfin ta force de proposition et ton sens des initiatives te permettront de multiplier les succès au sein d’un environnement riche en opportunités. Tu maîtrises Excel et les panels distributeurs Nielsen ou Circana. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. PROCESS DE RECRUTEMENT : Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH qui sera suivi d’une session de recrutement collective d’une demi-journée où l’on te présentera PepsiCo France, le stage, tu participeras à un cas collectif, il y aura également un cas Excel. Il y aura ensuite un entretien RH suivi d’un entretien manager. L’avantage de ce format : tu sais en fin de journée si tu es confirmé ou non pour le stage. Entretien RH téléphonique ou vidéo Entretien avec Manager Process de recrutement rapide et bienveillant garanti MOT DE LA FIN : Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)